Социальная мотивация

Очень часто, для компании более выгодно предложить сотруднику не прибавку к зарплате, а дополнительный Социальный пакет. Например, выгодные условия кредита, компенсацию обучения, занятия спортом. Опыт многих компаний показывает, что правильная социальная политика является одним из способов дополнительного стимулирования сотрудников и существенно повышает лояльность персонала.