Расторжение трудового договора

СОГЛАШЕНИЕ о расторжении трудового договора

№ ____ от «_____» ____________ 20 ___ г.

г. “ ” 20 г.
число месяц год

__________________________________, в лице _______________________________________,
(наименование работодателя) (должность, ФИО.),
действующего на основании _______________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и ___________________________________________, (ФИО работника, должность)
именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Работник и Работодатель, являющиеся сторонами по Трудовому договору № ___ от «___» _____________ 20__ г. (далее – Трудовой договор), пришли к взаимному согласию о том, чтобы расторгнуть указанный Трудовой договор с «___» _____________ 20__ г. Указанная дата будет считаться последним рабочим днем Работника.
2. В последний рабочий день Работника Работодатель обязуется:
выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск, заработную плату за _____
___________________________, а Работник обязуется получить указанные выплаты под расписку;
(иные выплаты: выходное пособие и др.)
выдать Работнику заполненную трудовую книжку, а Работник обязуется принять её под расписку.
3. Настоящее соглашение составлено в 2 (двух) экземплярах, имеющих равную юридическую силу – по одному для каждой из Сторон.

Реквизиты и подписи сторон
РАБОТОДАТЕЛЬ:

Полное наименование организации
(Краткое наименование организации)
РАБОТНИК:

Фамилия Имя Отчество
ИНН
КПП Паспорт серии 00 00 № 000000 выдан 00.00.0000
ОГРН КЕМ ВЫДАН
р/сч. к/п 000-000
к/сч. Паспорт: серия, номер, кем и когда выдан
БИК Дата рождения: 00.00.0000
Индекс, адрес Индекс, адрес
Юридический адрес Адрес регистрации
Номер телефона Номер телефона
Контактный телефон Контактный телефон
Должность руководителя
Фамилия, инициалы
__________________
Место для подписи
Фамилия, инициалы
____________________
Место для подписи

М.П.