Мотивация

Чтобы система мотивации компании оправдывала ожидания сотрудников и отвечала целям бизнеса, нужно не реже раза в год проводить ее аудит, куда полезно включать мониторинг лояльности персонала. Ведь основное назначение системы мотивации – чтобы компания не несла ненужных расходов, и при этом люди чувствовали, что их труд оплачивается справедливо.

Можно ли провести аудит системы мотивации своими силами?
Важно помнить, что одно из основных требований к проверке – это независимость специалиста и профессиональное владение вопросами в той сфере, в которой он проводит оценку.

Специалисты компании Никея проведут анализ системы мотивации Вашей компании на соответствие следующим ключевым показателям:

  • Эффективность затрат на ФОТ
  • Соответствие системы мотивации компании рыночным показателям
  • Зависимость системы мотивации от критериев эффективности труда
  • Прозрачность системы мотивации для сотрудников компании
  • Соответствие системы мотивации стратегии компании

Совместно с Вами, наши специалисты разработают эффективную систему оплату труда, мотивирующую сотрудника на достижение максимальных результатов и, одновременно, позволяющую снизить затраты на персонал.